RU EN DE
Версия для слабовидящих
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МУНИЦИПАЛЬНЫМ РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БЛАГОДАРНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

101.5 Кб
скачать

117 от 21.02.2013

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БЛАГОДАРНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 21 февраля 2013 №117

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МУНИЦИПАЛЬНЫМ РЕЗЕРВОМ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ   СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БЛАГОДАРНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Совета депутатов Ставропольского сельсовета от 21 февраля 2013 г. N 116 "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета»,   Совет депутатов Ставропольского сельсовета

 

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить:

1.1. Перечень должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета, согласно приложению 1.

1.2. Положение о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Ставропольского согласно приложению 2.

1.3. Состав комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образовании Ставропольского согласно приложению 3.

1.4. Порядок подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета, согласно приложению 4.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на комиссию по вопросам законодательства и местного самоуправления

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте администрации Ставропольского сельсовета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Ставропольского сельсовета

Благодарненского района

Ставропольского края                                                          П.П. Мартынов

УТВЕРЖДЕНО:

решением Совета депутатов

 Ставропольского сельсовета

Благодарненского района

Ставропольского края

от 21 февраля 2013 г. N 117

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА, НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 

 - глава Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края;

- директор муниципального казенного учреждения культуры «Дом культуры Ставропольского сельсовета».

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО:

решением Совета депутатов

Ставропольского сельсовета

Благодарненского района

Ставропольского края

от 21 февраля 2013 г. N 117

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 

1. Настоящее Положение о комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета (далее - Положение) определяет организацию работы комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета (далее соответственно - комиссия, резерв, городская Дума).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, Уставом муниципального образования Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, решением Совета депутатов Ставропольского сельсовета от 21 февраля 2013 г. №116 "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета», муниципальными правовыми актами муниципального образования Ставропольского сельсовета, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является проведение отбора лиц, претендующих на включение в резерв (далее соответственно - отбор, претенденты).

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

определяет соответствие претендентов квалификационным и иным требованиям к должностям, на которые формируется резерв;

оценивает профессиональные, деловые и личностные качества претендентов на основании представленных документов с применением методики оценки претендентов в соответствии с решением Совета депутатов Ставропольского сельсовета, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или выполнение практических заданий;

рекомендует главе муниципального образования Ставропольского сельсовета включить претендентов в резерв.

5. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для ее работы документы и информацию от претендентов и лиц, включенных в резерв (далее - кандидаты), органов местного самоуправления муниципального образования Ставропольского сельсовета;

приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления муниципального образования Ставропольского сельсовета, общественных объединений и организаций, расположенных на территории муниципального образования Ставропольского сельсовета.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав комиссии составляет не менее 5 человек.

7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

8. Председатель комиссии:

руководит работой комиссии;

определяет место и время проведения заседаний комиссии, утверждает повестку дня;

председательствует на заседаниях комиссии;

дает поручения членам комиссии;

подписывает документы комиссии.

9. Секретарь комиссии:

обеспечивает подготовку материалов к заседаниям комиссии;

информирует членов комиссии о месте и времени проведения заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;

оформляет и подписывает протоколы заседаний комиссии;

контролирует выполнение решений комиссии.

10. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

11. По итогам отбора претендентов комиссия выносит одно из следующих решений:

рекомендовать главе муниципального образования Ставропольского сельсовета включить претендента в резерв;

отказать претенденту во включении его в резерв.

Решение комиссии оглашается в день проведения заседания комиссии.

12. Решение комиссии оформляется протоколом, который в течение 7 дней со дня заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании, и направляется главе муниципального образования Ставропольского сельсовета.

13. Списки лиц, включенных в резерв, сформированные на основании решения комиссии, утверждаются правовым актом главы муниципального образования Ставропольского сельсовета.

14. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров управления организационно-протокольного и кадрового обеспечения Ставропольской городской Думы.

 


 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО:

решением Совета депутатов

 Ставропольского сельсовета

Благодарненского района

Ставропольского края

от 21 февраля 2013 г. N 117

 

Состав комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образовании Ставропольского

 

Степкина Людмила Ивановна -     директор муниципального казенного

учреждения культуры«Дом культуры

Ставропольского сельсовета»

председатель комиссии

Демченко Владимир                 -      депутат Совета депутатов

Ставропольского сельсовета, заместитель

председателя

Шапкина Светлана Ивановна -       управляющий делами администрации

Ставропольского сельсовета, секретарь

Члены комиссии:

Агренин Юрий Иванович        -      депутат Совета депутатов

Ставропольского сельсовета,

Фатнева Елена Витальевна     -       специалист 1 категории администрации

Ставропольского сельсовета

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО:

решением Совета депутатов

 Ставропольского сельсовета

Благодарненского района

Ставропольского края

от 21 февраля 2013 г. N 117

 

ПОРЯДОК

ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 

1. Настоящий Порядок подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета (далее - Порядок), определяет комплекс мероприятий, направленных на приобретение лицами, включенными в резерв управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета (далее соответственно - кандидаты, резерв), профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств.

2. Подготовка кандидатов осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки кандидатов (далее - индивидуальные планы), предусматривающих мероприятия по повышению их профессионального уровня.

3. Индивидуальные планы составляются для каждого кандидата по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Индивидуальные планы составляются представительным органом совместно с лицами, для замещения должности которых кандидат состоит в резерве, при непосредственном участии кандидатов и утверждаются главой муниципального образования Ставропольского сельсовета.

5. Подготовка кандидатов может осуществляться в следующих формах:

участие кандидата в мероприятиях (участие в работе заседаний комитетов, рабочих групп, комиссий, совещаний, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;

самостоятельная подготовка кандидата (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления);

направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку кандидатов, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования, в установленном порядке;

иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.

6. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных индивидуальным планом, осуществляется посредством:

закрепления лица, ответственного за подготовку кандидата;

проведения регулярных оценочных собеседований с кандидатом в целях возможной корректировки индивидуального плана;

составления отчета о выполнении индивидуального плана.

7. Ежегодно не позднее 31 января проводится анализ выполнения кандидатами индивидуальных планов за предшествующий год, при необходимости вносятся изменения в утвержденные индивидуальные планы, а также представляются на рассмотрение комиссии по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования Ставропольского сельсовета, предложения об исключении кандидата из резерва в связи с неудовлетворительными результатами выполнения им индивидуального плана по его вине.

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *