RU EN DE
Версия для слабовидящих
О комиссии по проведению конкурса на создание кадрового резерва муниципальных служащих муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края

59.5 Кб
скачать

52 от 07.10.2013

Приложения

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БЛАГОДАРНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

07 октября 2013 год №52
пос.Ставропольский

О комиссии по проведению конкурса на создание кадрового резерва муниципальных служащих муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края

Руководствуясь Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ, пункта 12 Положения о муниципальной службе в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, утвержденного решением Совета депутатов Ставропольского сельсовета от 27 июня 2012 года №88, постановлением администрации Ставропольского сельсовета от 07 октября 2013года № 51 «О проведении конкурса на создание кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы в аппарате администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края» администрация Ставропольского сельсовета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Образовать комиссию по проведению конкурса на создание кадрового резерва муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края (далее – конкурсная комиссия) и утвердить ее в прилагаемом составе.
2. Определить срок полномочий конкурсной комиссии: с октября 2013года по декабрь 2013 года.
3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по проведению конкурса на создание кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края.
4. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на создание кадрового резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Исполняющий обязанности главы
администрации Ставропольского сельсовета
Благодарненского района
Ставропольского края С.И. Шапкина

 



УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Ставропольского сельсовета
Благодарненского района
Ставропольского края
от 07октября 2013г № 52

П О Л О Ж Е Н И Е
о комиссии по проведению конкурса на создание кадрового резерва муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае определяет порядок и сроки работы комиссии по проведению конкурса на создание резерва на замещение должности муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия). Целью конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о муниципальной службе в части обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих муниципальной службы аппарата администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района (далее – муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и настоящим Положением.

2. Задачи конкурсной комиссии

Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств лиц, принимающих участие в конкурсе на создание кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края (далее - конкурс);
- определение победителя конкурса.

3. Функции и права конкурсной комиссии

3.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами в установленном порядке для участия в конкурсе.
3.2. Определение соответствия конкурсантов квалификационным требованиям по вакантной должности, на создание кадрового резерва на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края.
3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого конкурсанта с учетом их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв по которой проводится конкурс.
3.4. Принятие решения о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо отсутствии победителя.
3.5. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от предприятий и организаций. расположенных на территории Благодарненского района необходимые для ее работы документы и материалы.

4. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

4.1. Решение об образовании конкурсной комиссии принимается главой Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.
4.2. Конкурсная комиссия работает на период действия полномочий органов местного самоуправления Ставропольского сельсовета.
4.3. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя. Председателем конкурсной комиссии по должности является глава Ставропольского Благодарненского района Ставропольского края


Управляющая делами администрации
Ставропольского сельсовета Шапкина С.И.

 


УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
Ставропольского сельсовета
Благодарненского района
Ставропольского края
от 07 октября 2013 № 52

МЕТОДИКА
проведения конкурса на создание кадрового резерва муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края

1. Методика проведения конкурса на создание кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края (далее - конкурс) разработана в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью отбора наиболее подготовленных для работы в должности муниципальной службы Ставропольского края (далее - вакантная должность), на замещение которой объявлен конкурс, и соответствующих квалификационным требованиям.

2. Конкурс на создание кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы проводится на условиях, определенных ст. 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", и в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ставропольского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края.

3. Представленные конкурсантами документы анализируются с целью определения уровня профессиональной подготовки каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности, на замещение которой объявлен конкурс.

4. По результатам анализа представленных документов формируется список лиц, допущенных к участию в конкурсе.

5. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов, групповой дискуссии, теста, экзамена, подготовки аналитической справки, обзора, отчета, информации, выступления или статьи.

6. Форма проведения конкурса определяется председателем конкурсной комиссии.
7. Материалы для проведения конкурса представляются председателю конкурсной комиссии не позднее, чем за три дня до дня проведения конкурса.

8. На заседании конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование с конкурсантами, в ходе которого конкурсант отвечает на вопросы членов комиссии.

9. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества конкурсанта, стаж и опыт работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

10. В течение месяца со дня проведения конкурса лицам, принимавшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

 


Управляющая делами администрации
Ставропольского сельсовета Шапкина С.И.

Приложение

Дата создания материала: 22-09-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *